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劳务派遣单位适用劳务派遣相关法令问题剖析

日期:2019-05-09 浏览:
1、天津劳务派遣公司的设立规则
《劳作合同法》第五十七条规则,劳务派遣单位应当按照公司法的有关规则设立,注册资本不得少于贰佰万元。公司法规则有限职责公司注册资本的最低限额为人民币三万元,法令、行政法规对注册资本的最低限额有较高规则的,从其规则,劳务差遣公司注册资本不得少于贰佰万元归于特别规则。
天津劳务派遣
2、劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同应当具备哪些条款
3、劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同期限的特别规则
实践中用人单位出于躲避用工风险的目的,大量使用劳务差遣工,天津劳务派遣公司用工形式开展迅猛。一些劳务差遣单位为了逃避用人单位的职责,在劳作合同中不与劳作者约好详细的合同期限,而是将劳务差遣单位与用工单位签订的劳务差遣协议中约好的合同期限或用工时间作为劳作合同期限。 
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