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劳务派遣的好处和类型有哪些

日期:2019-09-03 浏览:
1、完全派遣:由派遣公司承担一整套职工派遣服务作业,包含人才招募、选拔、训练、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣:有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、训练人员,再由派遣公司与职工签订《劳作合同》,并由派遣公司负责职工的报酬、福利、绩效评估、处理劳作胶葛等业务。
3、减员派遣:企业对自行招募或许已雇佣的职工,将其雇主身份转移至派遣公司。

天津劳务派遣
4、试用派遣:天津劳务派遣公司说用人单位在试用期间将新职工转至派遣公司,然后以派遣的方式试用。
5、短期派遣:用人单位与劳务派遣组织共同约定一个时刻段来聘任和执行被派遣的人才。
6、项目派遣:企事业单位为了一个出产或科研项目而专业聘任相关的专业技术人才。
7、晚间派遣:
天津劳务派遣公司认为用人单位使用晚上的特定时刻,取得急需的人才。
8、钟点派遣:以每小时为根本计价单位派遣特种人员。

天津劳务派遣
9、双休日派遣:以周六、周日为根本计价单位派遣人员。
10、团体派遣:国有企事业单位通过劳务派遣组织把搁置的人员部分或全体地派遣给第三方。

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