天津劳务派遣的主要作用

有利于促进中国乡村劳动力向乡镇非农产业有序搬运 到2000年止，中国第一产业从业人员占50.0%，而乡村从业人数却占到悉数从业人数的70.1%，工作的乡镇化率严峻滞后。由于乡村人口增长即新增劳动力增久远快于乡镇，使得乡村劳动力向乡镇搬运的使命十分艰巨。

经过以下两种方式，天津劳务派遣实现了乡村劳动力向乡镇的有序搬运：一是输入地有关部分成立劳务派遣组织，将搬运劳动力会集办理起来，包括住宿等问题，以满意当地对搬运劳动力的需求，如天津的做法；二是输出地在输入地成立劳务派遣组织，有针对性地帮助输出地劳动力搬运工作，如山东的做法。跨地区劳务派遣在促进乡村劳动力搬运方面主要有以下特点：一是有助于一部分搬运才能缺乏的劳动力顺利实现搬运工作；二是使跨地区工作更具有确定性，避免了以往劳务输出中的盲目性；三是使搬运工作劳动者的权益受到更好的保障。总归，跨地区劳务派遣使活动工作组织化，有利于促进中国乡村劳动力向乡镇非农产业有序搬运。

有利于处理供需错位问题，下降风险 以家政服务公司为例。家政服务公司主要有三种类型：一是妇联等社会团体开办的；二是民营的；三是街道社区开办的社区服务中心中。其中，大量的是中介性质的，即公司收取两边的中介费、押金，供求两边进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大，特别是一些小规划的公司，经常发作服务人员或客户违约的事情。劳务派遣型家政服务公司的出现处理了上述问题。

天津劳务派遣在中国的特殊效果之一在于，它被作为一种运用现有资源、把下岗职工、赋闲人员组织起来进行创业和工作的行动，促进了体系内工作机制的转换。

从而进步企业的经济功率劳务派遣满意用工单位需求的微观功能是它最根本的效果。首要，劳务派遣并不适合一切企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、可以租借得起劳务派遣工时，才会考虑运用劳务派遣用工方式；关于自身没有用工需求，或者尽管需求人，但自身用工本钱比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。

总归，劳务派遣是企业的一种正常存在的、有功率的用工方式。

劳务派遣作为一种非正规工作方式，对劳动力商场供求局势起到调理效果。 总归，劳动力商场机制会经过劳务派遣等方式进行调理，以使劳动力资源得到最大限度的运用。从中国的状况看，劳务派遣的开展有利于下降赋闲率，促进高素质劳动力资源的充分运用。

从美国、日本和欧盟国家的状况看，在悉数非农工作中，正规工作的比重平均为72%，劳务派遣的工作比重平均为1.4%，劳务派遣占非正规工作的平均比重为5.1%。尽管与其他工作方式比较，劳务派遣的规划比较小，但其开展速度最快，而且工作比重也相对安稳。一个国家正规部分工作比重高，劳务派遣工作的比重不一定低；相反，正规工作比重低，劳务派遣的工作比重也不一定高，要害还要看其他非正规工作方式的开展状况。总归，一个国家劳务派遣的规划与该国的产业结构、劳动力商场局势、准则和文明等要素有关，不能简略地进行彼此比较。

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