劳务外包用工性质是什么意思

日期：2019-04-30 01:30:33 浏览：1139

天津劳务外包用工是指发包人将其特定的工程或出产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完结所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取赢利并为劳动者发放劳动报酬。其与劳务派遣的差异如下:

　　1)法则联络不同，这是两者最主要的差异。劳务派遣中，三方主体之间形成三个法则联络。天津劳务外包劳动力的实践使用者是用工单位，雇佣者是劳务派遣单位，不同于传统意义上的劳动联络;外包用工中三方主体间只存在两个法则联络，劳动力的实践使用者和雇佣者都是承包人，劳动者与承包人之间是劳动联络，这种劳动联络与规范的劳动联络无异。发包人不对劳务承包单位的员工直接办理。

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　　2)适用的法则不同。劳务派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议适用合同法和劳动合同法等劳动法则规范的调整;承包单位与发包单位之间订立的承包合同适用合同法等相关民事法则规范调整。
　　3)主体资格不同。劳务派遣单位有必要是严峻按照公司法的有关规定设立，注册资本不少于五十万元的有限责任公司或股份有限公司，用工单位是法人或其他组织;承包人和发包人既可所以法人、其他组织，也可所以个人。

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　　4)合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照派遣的时刻和费用规范，根据约好派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人劳务外包一般按照事前确认的劳务单价根据劳务承包单位完结的工作量结算，其合同标的一般是“事”。
　　5)违法的后果不同。劳务派遣中，给被派遣劳动者形成损害的，劳务派遣单位和用工单位承当连带补偿责任;劳务发包单位除承当合同约好的违约责任外，对劳动者不承当责任。