欢迎进入伟创达劳务公司。本公司长期致力于为用人单位提供劳务外包、劳务派遣、临时用工外包服务、劳动法律咨询等、以及人事代理、人事外包等服务

全国服务热线
13116188277

天津劳务外包公司的作用

日期:2019-06-21 浏览:

天津劳务外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承揽人,由承揽人招用劳作者来完结所承揽的项目。承揽人从发包人处获得项目及承揽费用,赚取赢利并为劳作者发放劳作报酬。其与劳务差遣的差异如下:
  1)法令联系不同,这是两者最主要的差异。劳务差遣中,三方主体之间构成三个法令联系。
天津劳务外包的实践使用者是用工单位,雇佣者是劳务差遣单位,不同于传统意义上的劳作联系;外包用工中三方主体间只存在两个法令联系,劳作力的实践使用者和雇佣者都是承揽人,劳作者与承揽人之间是劳作联系,这种劳作联系与标准的劳作联系无异。发包人不对劳务承揽单位的职工直接办理。

天津劳务外包

  2)适用的法令不同。劳务差遣单位与用工单位之间订立的劳务差遣协议适用合同法和劳作合同法等劳作法令标准的调整;承揽单位与发包单位之间订立的承揽合同适用合同法等相关民事法令标准调整。
  3)主体资格不同。劳务差遣单位必须是严格依照公司法的有关规定设立,注册资本不少于五十万元的有限责任公司或股份有限公司,用工单位是法人或其他安排;承揽人和发包人既可所以法人、其他安排,也可所以个人。

天津劳务外包

  4)合同标的不同。劳务差遣协议一般是依照差遣的时间和费用标准,根据约定差遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”;劳务外包一般依照事前确认的劳务单价根据劳务承揽单位完结的工作量结算,其合同标的一般是“事”。
  5)违法的结果不同。劳务差遣中,给被差遣劳作者形成损害的,劳务差遣单位和用工单位承当连带赔偿责任;劳务发包单位除承当合同约定的违约责任外,对劳作者不承当责任。

首页
电话
短信
联系