天津劳务外包有哪些作用和好处呢？

日期：2020-07-13 22:37:17 浏览：623

天津劳务外包公司谈其实劳务外包并不是一种用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，简单的来讲就是企业把公司的一部分工作业务外包外面的人力资源公司来完成。

一、劳务外包有哪些作用

1、员工的录用及调档；

2、社会保险金和公积金的转移；

3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失；

4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及；

天津劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。

二、劳务外包有哪些好处呢？

1、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

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