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天津劳务外包协议中应留意哪些方面?

日期:2020-11-17 浏览:
      天津劳务外包协议中应留意哪些方面?劳务外包的目的是天津劳务外包公司达到工作成效,而不是出示外包服务人员,公司应制订外包工作方面的绩效考评验收标准,并能够根据标准规范对工作成效来开展检收。公司根据对外包业务的检收结果,核准应支付给外包公司的酬劳,而不是根据外包服务人员总数目开支服务相对应花费,并制订出违约的制裁具体措施。
 
天津劳务外包

     外包公司作为工作管理主体,根据公司内部管理标准规范及特别要求制订出外包人员的管理制度。天津劳务外包公司对外包人员来开展绩效考评,公司有监督权和建议权。公司的管理制度,也应在相对应的合同中以附件等方式特别要求外包公司遵循,所以可使外包公司根据公司的管理制度和特别要求去管理外包人员。外包公司向外包人员发工资酬劳,上交社会保险,外包公司承担全部用工风险性。外包公司承担要搞好外包业务所涉及到的客户资料等基本信息的保密工作。
 
天津劳务外包

     在外包合同中准确无误承诺外包服务人员与天津劳务外包公司二者之间搭建劳动合同的关系,外包公司有职责与外包服务人员签订劳动用工合同、上交社会保险、出示相应应的劳动保障,与公司二者之间不存在劳动关系或劳务派遣的关系或其他用工的关系。
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