欢迎进入伟创达劳务公司。本公司长期致力于为用人单位提供劳务外包、劳务派遣、临时用工外包服务、劳动法律咨询等、以及人事代理、人事外包等服务

全国服务热线
13116188277

天津劳务派遣公司浅谈劳务派遣合同是什么?最短

日期:2021-07-19 浏览:
  为了能规范劳动派遣原则,确保劳动派遣职工的合法权利,国内政府部门规定,被派遣员工必须与劳动派遣公司签署劳动派遣合同书。但许多员工不清楚什么叫劳动派遣合同书,劳动派遣合同书最短时限是多久,其与正式合同有哪些差别等。天津劳动派遣公司给大家分析。
 
天津劳务派遣公司
 
  劳动派遣合同书是啥?劳动派遣合同书,是由实际 用人部门和劳动派遣公司主要签署劳动派遣协议书,以后由劳动派遣公司代替用人公司招聘人才进行派遣的合同书。合同书主要包括派遣內容、合同期限、花费问題、社会有效问題、乙方的权益与权责等。通常被派遣员工上岗前必须签署劳动派遣合同书。
 
天津劳务派遣公司
 
  劳动派遣合同书最短时限是多久?按照《劳动派遣暂行规定》第五条规定,劳动派遣部门应该依法与被派遣员工缔结2年以上的固定时限书面劳动合同。即劳动派遣合同书最短时限为2年。劳动派遣合同书和正式合同有哪些差异?没有差异,都是劳动合同,仅仅合同书签署的目标差异算了。准确的说,劳动派遣合同书是天津劳动派遣公司和用人公司间的约好,而你作为员工,还需要和劳动公司签署劳动合同,也就是所说的正式合同。
 
 
 
 
 
 
 
 
首页
电话
短信
联系