选择劳务外包公司进行雇佣的理由有哪些

天津劳务外包又名出色人才外包，是指公司单位向外包公司派遣组织明确提出就业规定，派遣组织根据市场招聘的形式选择合格人员，并将合格人员送到公司单位。本条例所称劳务外包，是指公司单位与派遣员工签订合同，履行劳动者的责任和义务的行为。

公司单位理应和派遣员工签署2年之上固定期限合同劳务协议，并按月支付工资。未工作时，天津劳务外包公司理应按照都市政府要求的工资发放派遣员工的月薪。外包公司派遣单位跨区域派遣劳动者的，按照公司单位所在地的规定享受劳动报酬和劳动环境；派遣员工有权与用人单位劳动者同酬。在同一公司单位工作，参照同一公司单位或者同一岗位工作时员工的工资。

因为没有社会经验，已经申请求职的毕业生提醒外包公司派遣公司一开始不容易相信陌生人的电话或招聘职位。天津劳务外包公司指出如果遇到一些情况，应该和老师或同学商量，尤其是要学会鉴别是否应该拒绝传销。

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