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选择天津劳务外包时有哪些注意事项

日期:2019-03-26 浏览:
如果想要了解劳务外包是什么,劳务外包需要注意什么,那就要先从一些术语来入手。什么是外包?什么是劳动力?下面是天津劳务外包公司伟创达对于劳务外包的一些解读:

劳务外包

劳动外包是将工人的工作外包给另一家公司。一言以蔽之,甲方建设单位承建项目后,自行购买材料,并要求乙方的劳动建设单位负责寻找施工人员进行施工。同时,管理仍然是甲方的管理。劳务外包是目前工程建设中的一种普遍做法,但也是法律所允许的,但禁止劳务公司将劳务工作从甲方转包给其他公司。

劳务人员

劳务人员,即劳务派遣公司派遣的各类施工现场工人和管理人员,作为整个施工过程中的主力军,在骨干力量的贡献中起着关键的作用。从基层到接受,他们都是这座城市的伟大创造者。那么,企业应如何处理劳动外包,有哪些注意事项?
天津劳务外包
劳动外包处理流程:

在整理完善资料,包括投稿人的社保资料后,我们可以在网上开立账户,完成相关信息申报。然后,通过系统生成条码文件后,将所有相关信息带到当地建设行政主管部门进行处理。经审核后,由建设部官网发布验收公告,最终获得《建筑施工劳动资格证书》。

注意外包资格:

1、资金要求
劳动外包资格要求企业净资产达到200万元以上,这是最基本的要求。

2、人员要求
企业需要人员主要为技术人员、施工现场管理人员、熟练工人。其中,负责的技术人员有中级以上职称或以上资质的高级人员,持证施工现场管理人员不少于5人,施工人员、质量人员、安全人员、劳务外包人全部完成。不少于50名合格的熟练工人进行了评估或培训。

3、经营场所
企业必须有固定的营业地。

劳务资格独立于专业承包资格和总承包资格。它需要一个独立的法律实体来处理劳务资格。企业可以根据自身的实际发展情况选择天津劳务外包


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