天津劳务派遣的四个特征有

务派遣制的一个四种特征:

    1、能下降各企业的用人本钱及开销，天津劳务派遣公司削减人员贮藏，下降固定人工本钱。

    2、可做到“你用人，我管人”的管理机制，下降人力资源管理和准则本钱，天津劳务派遣公司下降产品本钱，提高市场竞争力，使企业的人事管理更为快捷专业。 
    3、天津劳务派遣公司削减企业与劳工之间的各种工伤劳资纠纷，以及可以避免斡旋与日益复杂的政府规则和要求，节约管理本钱。

    4、企业可根据定单或时节的需求，灵敏调整工人数量和工种。“不求一切，但求所用”是劳务派遣制的一个显着特征。现有三种用工现象：一是养人；二是养人不用人；三是不养人而用人，对用人单位来说“工人不养而用”是上上之策，寻求用人“为我所用”要比“为我一切”有利得多。实施劳务派遣制，运用人单位在工人运用上“不求一切、但求所用”这种新的用人理念得以完结。用人单位只需与劳务派遣安排签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣安排把适合人员派到用人单位作业。用人单位只需担任对职工的运用，不与工人自己发生任何从属关系。

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