天津劳务外包公司：劳务外包审核的要点

日期：2019-03-26 02:51:50 浏览：940

随着科学技术的发展，无数的中小型企业迅速崛起，而如今有很多企业选择通过劳务外包来解决公司的人事方面的问题，节约企业生产成本，提升企业运作效率。
劳务外包的法律关系是以用工公司与劳务外包公司之间的合同关系为基础的。对于劳务外包人员，企业不需要承担相关的用人单位责任。因此，在实际工作中，有一些企业采用劳动外包的形式来规避用人单位的义务和相应的风险。同时，劳动外包与劳务派遣在就业形式上也有许多相似之处。然而，“劳动合同法”和“劳务派遣暂行规定”对劳务派遣的比例、就业环节、劳务派遣公司的资格等方面都有诸多限制。
以下就是一些天津劳务外包审核要点：

1、信息披露
根据公司对外包服务的使用情况，需要披露的内容包括但不限于：劳务外包的采购（供应商、交易金额、每个期间的总采购金额）、供应商状态（基本业务信息、相关资质、是否与发行人或其他特殊兴趣安排有关系）、外包涉及位置或生产环节、外协人员数量以及变更原因，劳务外包合作模式（主要合同条款、结算方式、定价方式等）。)合同当事人的主要权利和义务、劳务外包工人的权益等。

2、合法合规
（1）审计通常关注相关外包商的资格，是否可以依法从事相关业务;
（2）发行人是否通过劳务外包，变相规避相关法律法规。
要求发行人比较劳务人员的主要合同条款、结算方式、购买价格和五种风险金和工资等劳务派遣方式与劳务外包方式的主要差异，分析其是否以劳务外包的名义属于用人单位，以劳务派遣工人的形式规避相关法律法规。

3、独立性
（1）发行人的控股股东、实际控制人、董监高及其主要关联方与劳务外包方之间是否存在关系或特殊利益安排；
（2）要求公开与劳工外判有关的金额、股份、价格公平、用户份额、核心业务联系或核心技术，全面评估是否存在严重依赖劳工服务外包供应商的情况，不论是否有特殊利益安排，以分析对发行人独立性的影响。

4、内部控制
审计还将关注发行人与劳务外包（供应商选择，流程监控，质量控制，验收管理，问责制等）相关的内部控制以及与外包相关的风险控制措施。

5、成本完整性
通过要求补充披露外包活动是否涉及公司核心技术和生产环节，分析发行人注册员工的变化是否符合发行人业务发展和业绩的趋势，比较员工工资与正式员工的工资水平，得出结论。通过分析外包成本和人工成本变化的合理性，判断公司是否通过。

以上就是天津劳务外包审核的要点了，如果您需要劳务外包服务，可以咨询我们的客服，了解详细信息。