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劳务派遣公司与劳务中介的区别

日期:2019-04-17 浏览:
 
近年来,随着社会经济的蓬勃发展,劳务派遣公司和劳务中介机构逐渐增多,双方都在从事人力资源服务的提供,许多人力资源和求职合作伙伴都不知道两者之间的区别。下面的编辑器已经整理了相关的对比问题,以帮助您解决问题。
 
什么是劳动中介?什么是天津劳务派遣
 
作为中间传声器的功能,劳动中介为劳动者和用人单位提供就业介绍服务。劳动者与用人单位相互选择后,收取一定数额的就业介绍费,这是与人才招聘、求职双方的一种暂时的中介经济关系。
劳务派遣是指劳务派遣公司和劳动者订立相应劳动合同,支付一定报酬的人。派遣公司将劳动者送到其他劳动单位,然后通过用人单位向派遣组织支付劳务费用。一种工作方式。

劳务中介与天津劳务派遣的区别:

1、收费方法不同
中介公司为用人单位和劳动者提供双向服务,向双方收取一定的中介费,劳务派遣不需要收取员工费用,只需由劳动单位收取管理费。
 
2、适用于双方的法律不同
劳务派遣与劳务中介之间的法律关系不同于适用法律。劳动机关与劳动机关之间没有劳动法律保护的法律关系。劳动者只与用人单位签订劳动合同,劳动机关与劳动机关之间只有民事法律关系。发生有关冲突时,适用民法通则。劳务派遣涉及劳务派遣单位、用人单位和劳动者之间的法律关系。劳动合同法对劳动者与劳务派遣单位之间的矛盾进行了调整。
 
3、是否与劳动者建立劳动关系?
劳动中介组织主要向用人单位和劳动者提供劳动服务信息,收取一定的中介费,相互推荐完成工作后,服务消失,不与劳动者签订劳动合同,劳动者与中介机构之间只存在一般民事法律关系,相互之间不受相关劳动法的保护。劳务派遣公司需要与劳动者建立劳动关系,签订劳动合同,天津劳务派遣公司应当向劳动者分配工作任务。

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