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天津临时工外包和非全日制用工有什么区别。

日期:2019-05-16 浏览:

一、临时工
1、 天津临时工外包的特征之一是灵活性,用人单位随时能够辞退,又不用担负社会保险、经济补偿金等其他成本。
2、  害处:临时工不上保险,出了工伤无人担任;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公正公正调和安稳。
3、  临时工通常以日计酬,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保证,天津临时工外包无升官和年终奖,不享用正式工的福利待遇。

天津临时工外包

二、非全日制用工
1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般均匀每日工作时间不超越四小时,每周工作时间累计不超越二十四小时的用工方式。
2、双方洽谈的小时工资标准不得低于当地政府发布的小时最低工资标准。当地政府发布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的底子养老保险费和底子医疗保险费,即用人单位能够不用为员工交纳养老保险费和底子医疗保险费,而是由员工自行交纳。

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