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临时工外包的优势有哪些?

日期:2021-10-18 16:11:47 浏览:1072

  减少企业的人员储备,为了面对不断变化的业务订单情况,企业往往采取了人员储备措施,因此企业中总会有一些富余人员。自天津临时工外包成立以来,企业越来越多地外包临时工,以满足不可预测的生产波动造成的临时劳动力需求。这样可以大大降低人工成本。


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  二是降低企业招聘成本。企业外包临时工的用工方式不需要制定招聘计划和方案,也不需要发布招聘广告。通过企业外包临时工的方式,天津临时工外包根据员工的用工需求进行招聘,所有的招聘事宜都由劳务派遣公司处理,这样就不需要支付人工费、广告费等费用。企业用工方便灵活。对于一些季节性用工比较严重的企业,会使用临时工进行外包,具体的人事管理工作由天津临时工外包来完成。雇主可以在业务增加时增加员工数量,在业务减少时减少员工数量。


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  雇佣方式非常灵活。为降低企业用工风险和纠纷,临时工外包是指企业用工与劳务外包单位签订的服务协议,而临时工服务公司与员工签订的是劳动(聘用)合同,而用人单位与派遣员工只是有偿使用关系。这样,用人单位就可以避免与被派遣员工在人事(劳动)关系上可能产生的纠纷。


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