临时工外包的优势有哪些？

  减少企业的人员储备，为了面对不断变化的业务订单情况，企业往往采取了人员储备措施，因此企业中总会有一些富余人员。自天津临时工外包成立以来，企业越来越多地外包临时工，以满足不可预测的生产波动造成的临时劳动力需求。这样可以大大降低人工成本。

  二是降低企业招聘成本。企业外包临时工的用工方式不需要制定招聘计划和方案，也不需要发布招聘广告。通过企业外包临时工的方式，天津临时工外包根据员工的用工需求进行招聘，所有的招聘事宜都由劳务派遣公司处理，这样就不需要支付人工费、广告费等费用。企业用工方便灵活。对于一些季节性用工比较严重的企业，会使用临时工进行外包，具体的人事管理工作由天津临时工外包来完成。雇主可以在业务增加时增加员工数量，在业务减少时减少员工数量。

  雇佣方式非常灵活。为降低企业用工风险和纠纷，临时工外包是指企业用工与劳务外包单位签订的服务协议，而临时工服务公司与员工签订的是劳动(聘用)合同，而用人单位与派遣员工只是有偿使用关系。这样，用人单位就可以避免与被派遣员工在人事(劳动)关系上可能产生的纠纷。

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